初來乍到英國🇬🇧，不管你來英國的目的為何，可能是即將開始你的碩博士課程，或者是開始你的流浪冒險之旅，如果最後你想要在英國生根落腳或謀個工作，那麼有幾個在英國求職的眉角你一定要把握。我經歷了大學畢業菜鳥來打工度假瘋狂面試服務業的情況，到來唸碩士比較游刃有餘找到辦公室實習，但畢業後為了工作簽仍一樣在求職路上跌跌撞撞，累積了不少好與壞的經驗，因此有幾個注意事項想單純分享給和我當初一樣掙扎的你。

一、求職季節

求職時間點在英國非常重要，很多開缺錯過真的就是明年再來。英國一共有兩大求職季節，以實習、辦公室職缺來說的話，9-12月以及復活節前是最好的時刻。很多大公司的Summer Internship與Graduate Programme在九月便會開始接受申請，一路經歷各種徵選到隔年公布結果，然後三四月逐漸關閉職缺。所以越早投遞履歷越好，先把位置卡好以免向隅。

但若是以一般當地服務業來講，9-11月以及4-6月會是開缺最多的時候，為的是因應聖誕節檔期的購買人潮與暑假大批的觀光遊客，因此會在此時開始招募各種服務人員，例如Client Advisor、Temporary / Contractor等等。

二、求職平台

求職網站這麼多，我該如何選擇？哪個才是最好的？

為了找工作真的是英國各大求職網站都用過了，我認為沒有所謂最好的求職網，只有自己用的順不順手。以下為自己比較常用或知名的，建議大家可以多方使用與比較。

職缺最多

Indeed｜我最常用的求職網，上面各類型職缺都有，五花八門，大部分中小型至大企業都會在Indeed上徵才。可以針對需求勾選要Full-Time/Part-Time/Internship，以及限定工作城市，我覺得使用起來方便，雖然介面最陽春可是比較直覺沒太多其他拉哩拉雜的訊息。

Reed｜我也很常用的求職網。介面簡單明瞭，還會有依照產業、職業做好的職缺分類，可以省下不少搜尋時間，或是有時候會看見一些Indeed上沒有的職缺。

Monster｜如果說Indeed是台灣的104，那Monster應該就是1111，而Reed可能就是518人力銀行之類（台灣真的很愛用數字當名稱超不解）。我個人沒怎麼用Monster，純粹是介面不吸引我，字太小資訊太多，但也是英國當地求職前三大的網站，建議還是可以建立帳號上傳一下CV，有些獵人頭仲介看見你的背景對你有興趣，說不定會主動聯繫你！

LinkedIn｜這個應該不用我多說，大部分只要有一定規模的知名公司，都會在領英上登出職缺，特別是辦公室的工作或實習！透過LinkedIn求職的好處是，有些申請能直接匯入你的Profile資料，非常方便，但也遇過不少大公司要求到公司網站一一填寫資料的。

好用推薦

TARGETjobs｜非常推薦！個人覺得很實用的網站，職缺很多版面也簡潔。我主要用來找實習、辦公室職缺。訂閱電子報的話每週都會收到最新相關職缺或Graduate Programme，並且附上何時職缺會關閉，是很貼心的提醒。

Glassdoor｜英國很多朋友推薦的，上頭各領域的職缺皆有，也可以直接查詢公司的評價，包含上班環境、薪資福利、面試分享等資訊，是個介面好用且資料庫非常龐大的求職綜合網站。

Graduate Recruitment Bureau (GRB)｜專門負責在學學生、新鮮人職缺的媒合仲介，我把它當成一個刷職缺的平台，畢竟是針對學生求職的網站，有很多給學生的實習、Placement、Graduate Programme等等，都會集中在這裡，算是一個比較小眾但定位明確的求職網。

另外還有像是Totaljobs、Gumtree也都是很多人使用的，建議大家可以自行試用、做出選擇。

三、求職文件

在英國，大部分僱主或是人力銀行會要求你上傳一份CV，而不是說Resume。CV 為拉丁文Curriculum Vitae的縮寫，原文含義指的是「course of life」，也就是你一生的學習精華。而Resume源自於法文，原文意思是Summary也就是「摘要、總結」之意。Resume主要使用於北美地區，在英國歐洲找工作時，大多企業都會以CV來代稱你的履歷。CV跟Resume很像但又不一樣，詳細介紹可以看加州大學DAVIS商學院所做的清楚分析比較：CV與Resume到底差在哪？

在英國求職跟台灣最大不同在於，英國求職通常只要準備兩項文件，CV與Cover Letter，而且不用寫自傳（真棒）。

• CV

主要詳列過往經歷，包含你的學歷、工作、技能、證照等亮點，但是千萬不可以放照片是大忌，會被笑真的，也不需要寫出性別、身高體重這些基本資料。教育程度最好標記畢業成績，或換算成英國的等第制，例如碩士便是Distinction/Merit/Pass，而學士則為 First Class/Second Class/Third Class。工作經歷從最近期的開始寫，盡量以數據替代平鋪的工作內容。例如，協助公司業績增長50%，會比「協助公司販售商品，達成業績目標」來的強而有力。

• Cover Letter

自我推薦信，說服雇主為什麼是你。每一次投遞一份職缺，Cover Letter都要再次量身改造，針對你即將投遞的職缺做修改，才能成功吸引雇主的目光，至少讓對方知道你很用心，對公司很有興趣，而非亂槍打鳥。很重要的點是，Cover Letter不要再把CV上一樣的東西描述一遍，要更加放大自己的亮點，或是寫上CV中你沒有提到的部分，像是你的工作態度、軟實力等等。

履歷格式我認為見仁見智，每個雇主的喜好不同也很難臆測，也會因為要申請的產業不同而有所改變。如果對排版有障礙的人，除了台灣已經被用到爛、被人資覺得大家履歷都長一樣的CakeResume公版，還可以參考這個國外CV模板網站：Canva

裡面針對不同職業有不同的推薦模板，可以自己做設計、修改，比較人性化，也能做出適合自己的格式，大家可以玩玩看，目前也已經有中文頁面了！

四、求職流程

英國大部分公司，不管是新創或是上市公司，求職流程都會至少有2-3關，如果是Graduate Programme這些薪資高福利好的職缺，更是會有高達5-6關的面試！流程大致如下：

第一關 履歷篩選 CV Screening

第二關 線上測驗 Online Assessment

第三關 電話面試 Phone Screening

第四關 團體面試 Group Interview

第五關 AC活動日Assessment Centre

第六關 主管終面 Final Interview

以我之前面試英國雅詩蘭黛行銷職缺來說，總共為四關，算是比較正常的流程，跟台灣大多公司差不多：履歷篩選、人資電話面試、主管面試、大主管面試。

五、求職準備

• 自我介紹講稿：建議準備一分鐘、三分鐘版本。因為面試時遇到的第一個問題99% 都是“Tell me about yourself”，很多仲介對你有興趣打電話給你時，也都會請你再做一下簡單自我介紹，所以把自己履歷、背景背得滾瓜爛熟十分重要。

• 公司產業知識：前期找服務業工作時，很常每一兩天就在面試不同品牌。所以先把產業知識搞懂，有個大致的概念會比較臨危不亂。公司背景通常比較好做功課，大家也都知道怎麼回答，所以如果能多涉略一些產業同行資訊，也能讓你在面試時更為突出。像是我去面試雅詩蘭黛就看了五份美妝產業的期刊根本累死自己⋯⋯。

• 保持手機暢通：也是求職時期很重要的部分，盡量不要漏接電話，有漏接通常對方也都會留語音信箱，可以播打回去詢問，積極把握所有機會。最後就是，保持正向的心情，要相信老天一定會把自己帶往適合的一個地方的！
  

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雖然這篇分享滿基本的，但還是希望對在找工作的你/妳能有一點幫助。之後會漸漸分享我在英國各公司的面試詳細過程，謝謝你讀完這篇：）